Des périodes de gel sont malheureusement possibles en cette saison alors que la nature a pris de l’avance. Afin d’aider à protéger les cultures, certains salariés peuvent être amenés à travailler de nuit ou à être d’astreinte.

Nous vous rappelons que les heures exceptionnelles de nuit sont celles qui sont réalisées entre 21 heures et 6 heures du matin. Elles font l’objet des majorations suivantes :

· Majoration de 25 % entre 21 et 22 heures,

· Majoration de 50 % entre 22 heures et 5 heures du matin,

· Majorées de 25 % entre 5 heures et 6 heures du matin.

Pour les astreintes, celles-ci doivent faire l’objet de compensation. À défaut d’être prévu dans un accord collectif, les compensations doivent être fixées par l’employeur. Le montant doit être au minimum de :

· 1 fois le minimum garanti par nuit d’astreinte, soit 4,25 € pour 2026,

· 2 fois le minimum garanti par période de 24 heures, soit 8,50 € pour 2026.

Si vous avez des questions sur la mise en place des astreintes ou les articulations entre les différentes majorations, n’hésitez pas à nous contacter.